День рождения вслепую

День рождения вслепую
Подготовка: Запаситесь повязками для глаз (не обязательно — поищите варианты).
Время: От пяти до десяти минут.
Материалы: Повязки для глаз, достаточно места для того, чтобы команды могли выстроиться в ряд и немного потоптаться.
Частота: С каждой группой один раз.

Разделите группу на команды. Лучше всего, если в каждой будет, как минимум, пять человек. Задача участников — выстроиться в шеренгу в соответствии с датами рождения. Сложность заключается в том, что сделать это нужно вслепую, не разговаривая друг с другом. Дайте командам две минуты на обсуждение тактики (с обещанием не говорить свои даты рождения). Вот тут и понадобятся повязки. Смешайте порядок людей в каждой команде, чтобы исключить возможность сговора. А потом в течение трех минут, пока участники будут пытаться выстроиться в нужном порядке, должна царить полная тишина. Если группа почувствовала, что она построилась правильно, участники должны показать это, подняв вверх руки. Может быть, не выиграет ни одна команда, но продолжайте упражнение, пока не истечет положенное время.
Обратная связь. Не забудьте о том, что вы должны узнать все даты рождения участников. Потратьте минутку на то, чтобы рассмотреть используемые ими тактики - наблюдайте, как изменяется подход к этой задаче у разных команд.
Результат. Это упражнение превосходно развивает творческое мышление и наполняет энергией. Находясь в положении «слепых», участники будут прислушиваться к другим ощущениям, что может привести к интересным результатам, кроме того, это упражнение обладает и «ледокольным» эффектом.
Варианты. Если подошло время перерыва, его можно с пользой провести. Пусть каждая команда «ослепит» другую.
Это упражнение можно выполнять без подготовки, но нужно обеспечить наличие материалов, необходимых дня завязывания глаз. Мы обнаружили, что предметы, обычно находящиеся в комнате для совещаний, такие как листы бумаги, клейкая лента и ручки для белой доски, могут послужить очень хорошими повязками. Упражнение также можно выполнять без предварительного обсуждения тактики командами, но это может обескуражить участников, в таком случае этот вариант не рекомендуется.