Глупые игры
Использование наших упражнений может вызвать некоторое сопротивление. Они выглядят как глупые игры. Что не удивительно, во многих случаях так оно и есть. Некоторые из этих упражнений никогда не покидали компанию детишек. Но почему это должно быть проблемой? Обвинение в глупости говорит только о непонимании людьми сути процесса. Меняя стиль командной работы, мы начинаем с подсознания. Хотя задачи команды могут быть очень интеллектуальными, взаимодействие между членами команды происходит на гораздо более простом уровне. Точно так же несмотря на то, что поиск идей может казаться логическим и серьезным процессом, искры настоящего творчества загораются на подсознательном уровне. И все-таки вас все еще удивляет, что улучшение командной работы достигается деятельностью на таком примитивном уровне? Дело в том, что рациональный подход, скорее, снижает, нежели увеличивает энергию и усложняет общение. Нравится это вам или нет, но чтобы поднять команду, нужно спуститься к основанию горы.
Как это ни печально, но в группе могут оказаться люди, которым не понравятся упражнения, и они откажутся принимать участие в играх, говоря: «это глупо» или «это не то, для чего я здесь». Если подобное произойдет, важно не игнорировать их мнение. Объявите двухминутный перерыв на чай (или туалет) и поговорите с этими людьми индивидуально. Дайте им научное обоснование этих упражнений. Если это не подействует, апеллируйте к их командному духу. Им могут не нравиться игры, но пусть они примут в них участие просто чтобы развеселить других. Если и это не поможет (хотя такое редко случается), вам следует подумать об исключении этих людей из группы. Их влияние может оказаться очень негативным, поэтому без них команда будет функционировать более эффективно.