«Ледоколы»
Работаете ли вы с новой командой, группой людей из разных компаний (или разных стран) или просто в новой, незнакомой ситуации, нервозность, робость и заторможенность могут существенно снизить эффективность командной работы. Здесь вам- помогут «ледоколы».
Один вид «ледоколов» действует на социальном уровне. Мы стремимся узнать чуть больше о других людях в группе: их имена, интересы, что они делают в свободное время. Это ускоренная версия обычного обшения, превращающая членов команды из чужих друг другу людей в друзей. Другие «ледоколы» основаны на физических принципах: они побуждают людей к телесному взаимодействию, заставляя их общаться. Поскольку с чужими это неприемлемо, то все члены команды автоматически переходят из категории «они» в категорию «мы».