«Ледоколы»
Работаете ли вы с новой командой, группой людей из разных компаний (или разных стран) или просто в новой, незнакомой ситуации, нервозность, робость и заторможенность могут существенно снизить эффективность командной работы. Здесь вам- помогут «ледоколы».
Один вид «ледоколов» действует на социальном уровне. Мы стремимся узнать чуть больше о других людях в группе: их имена, интересы, что они [...]

Читать дальше «Ледоколы»

Разогреватели
Основная цель разогрева - это увеличение энергии группы. Какой бы ни была цель работы, намного лучше, если каждый член команды полон сил и энергии.
Существует два ключевых механизма разогрева — это физическая активность и смех. Деловые команды, как правило, ведут сидячий образ жизни, работают в душных офисах с плохой вентиляцией. Физическая часть разогрева помогает противостоять отупляющему [...]

Читать дальше Разогреватели

Тайм-ауты
Все мы оказывались в ситуациях, когда пытались что-то сделать, но тщетно. Нам казалось, что добиться результатов невозможно. И мы на время откладывали работу в сторону и занимались чем-то еще. А потом возвращались к ней и видели все под совершенно другим углом. Проблема оказывалась совсем не такой сложной, как мы думали.
Этот подход имеет более широкое применение, [...]

Читать дальше Тайм-ауты

Можно ли работать с удовольствием?
Одно из главных препятствий, мешающих принимать в расчет настроение сотрудников, это кисломордая рабочая этика, которая говорит (или, по крайней мере, имеет ъ виду): «Если люди веселятся, значит, они работают недостаточно усердно». Особенно легко счесть радость неуместной в трудные для компании времена: когда наступает рецессия и люди приперты к стенке. Существует также [...]

Читать дальше Можно ли работать с удовольствием?

Императив удовольствия
Удовольствие стимулирует творчество по нескольким причинам. Радость, удовлетворение уменьшают вероятность стресса, а, как известно, стресс — это главный враг творческого мышления. Кроме того, радость и веселье позволяют взглянуть на вещи по-иному, а это очень важно для желающих стать творческой личностью. Если вы работаете без удовольствия, существует серьезная опасность ограничиться очевидным, безопасным и хорошо проверенным. [...]

Читать дальше Императив удовольствия